Conseils pour la Transformation Digitale
ADOC Solutions vous apporte son expertise pour lancer tous vos projets de Transformation Digitale. L'expérience de plus de 20 ans d'ADOC Solutions contribue à faciliter les implémentations adaptées aux entreprises. L'accompagnement est un levier essentiel pour assurer le succès du projet.
Comme beaucoup, vous considérez, que la transformation digitale est une « jungle » ? Les outils sont nombreux, les technologies sont séduisantes… mais savez vous réellement par quoi commencer ? Doit on chercher l'outil doté des plus grandes fonctionnalités ou doit on se doter d'une solution qui s'adapte au fonctionnement de l'entreprise ?
Nous vous proposons un accompagnement spécifique pour vous aider à entrer dans l'ère du digital.
Comprendre les possibilités de la Transformation Digitale entreprise
La première étape de l'accompagnement d'ADOC Solutions consiste à présenter les possibilités offertes par la Transformation Digitale mais également les cas de mise en œuvre :
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Identification des flux,
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Processus de numérisation (internalisés vs externalisés),
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Dématérialisation des factures, bons de commandes,
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Gestion dynamique des contrats fournisseurs,
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Processus automatisés pour les factures Clients,
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Gestion dématérialisée des dossiers du personnel,
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Gestion Documentaire,
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Intelligence Artificielle de reconnaissance ou de prédictif,
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Contractualisation en ligne - signature électronique,
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Reconnaissance automatique & automatisation des processus (RPA),
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Identifier les enjeux de la Transformation Digitale pour votre entreprise
Lors de la seconde étape de l'accompagnement, il convient de définir les enjeux de la transformation digitale et les objectifs à atteindre pour l'entreprise :
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Améliorer sa réactivité lors des demandes clients,
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Sécuriser ses informations,
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Réduire son volume d'échange papier,
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Accroître la qualité de ses relations clients,
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Piloter ses activités,
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Créer de nouvelles expériences clients,
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Structurer son histoire documentaire,
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Préparer la transmission, cession...
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Sécuriser ses relations RH,
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Définir les moyens et les objectifs de sa Transformation Digitale
Une fois les objectifs définis, il convient de poser les moyens, les outils (technologies) nécessaires pour y arriver mais aussi de construire un planning. Les projets trop ambitieux, portés sur la « révolution » des organisations, échouent. Il convient de construire avec les équipes des jalons dans la Transformation Digitale et d'y intégrer très rapidement les enjeux humains.
Exemple :
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Phase 1 : Déploiement de la solution de Gestion Documentaire avec intégration manuelle des documents, Identification d'un service pilote et d'une équipe projet.
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Phase 2 : Optimisation de l'intégration des documents par des technologies d'indexation semi automatique ou automatique (LAD / RAD). Conduite du changement.
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Phase 3 : Mise en place de règles de circulation des documents pour validation humaine. Accompagnement des équipes.
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Phase 4 : Recherche de scénarios automatiques portés sur la consistance des données de l'entreprise (IA).Conduite du changement.
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